Les jours fériés sont toujours attendus avec impatience. Et en 2026, le calendrier réserve de belles surprises. Entre pauses bienvenues et opportunités de week-ends prolongés, certaines dates vont vraiment vous faire plaisir… surtout la n°3 !
Le calendrier officiel des jours fériés en France en 2026
En 2026, la France comptera 11 jours fériés nationaux, répartis tout au long de l’année. Ces dates sont fixées par le Code du travail et s’appliquent à tous les salariés, sauf exceptions régionales ou sectorielles.
- 1er janvier (jeudi) : Jour de l’An
- 3 avril (vendredi) : Vendredi Saint* (Alsace-Moselle uniquement)
- 6 avril (lundi) : Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) : Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) : Victoire 1945
- 14 mai (jeudi) : Ascension
- 25 mai (lundi) : Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) : Fête nationale
- 15 août (samedi) : Assomption
- 1er novembre (dimanche) : Toussaint
- 11 novembre (mercredi) : Armistice
- 25 décembre (vendredi) : Noël
- 26 décembre (samedi) : Saint-Étienne* (Alsace-Moselle uniquement)
*Ces deux jours ne s’appliquent qu’en Alsace-Moselle, région bénéficiant d’un régime particulier.
Détail des trois jours fériés les plus attendus
Certains jours fériés sont plus marquants que d’autres, et ce n’est pas un hasard.
1er mai : un jour à part
La Fête du Travail est le seul jour férié légalement obligatoirement chômé et payé dans le secteur privé. Aucun employeur ne peut y déroger, sauf pour certaines professions essentielles (santé, sécurité…). Dans ce cas, une compensation est prévue par la convention collective.
14 juillet et 25 décembre
Ces deux journées ont une forte résonance symbolique : fête nationale pour l’une, Noël pour l’autre. Mais contrairement au 1er mai, leur statut dépend des conventions collectives : elles peuvent être chômées ou travaillées, avec ou sans compensation.
Vous l’aurez compris : consulter votre convention collective ou dialoguer avec votre employeur est essentiel pour connaître vos droits ces jours-là.
Zoom sur les jours fériés d’Alsace-Moselle
Les habitants de cette région bénéficient d’un traitement privilégié. En plus des 11 jours fériés nationaux, ils profitent de :
- Vendredi Saint (3 avril) – veille du week-end de Pâques
- Saint-Étienne (26 décembre) – juste après Noël
Cela porte leur total à 13 jours fériés en 2026. Un vrai avantage pour organiser des vacances, partir en week-end ou simplement se reposer davantage.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ?
C’est la grande question ! Contrairement à d’autres pays, la France ne prévoit aucune compensation automatique quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche.
Par exemple, en 2026 :
- 15 août tombe un samedi : pas de rattrapage prévu
- 1er novembre tombe un dimanche : même chose
Cependant, certaines conventions d’entreprise ou d’administration peuvent accorder un jour supplémentaire. Le mieux est toujours de se renseigner auprès des ressources humaines ou de consulter votre accord d’entreprise.
Ponts et week-ends prolongés : les belles opportunités de 2026
Envie de maximiser vos congés en 2026 ? Bonne nouvelle : plusieurs jours fériés tomberont un jeudi ou un mardi, parfaits pour faire le pont.
- 14 mai (Ascension, jeudi) → pont possible le vendredi 15 mai
- 11 novembre (mardi) → week-end prolongé si lundi 10 novembre posé
- 8 mai (vendredi) → 3 jours de repos immédiats sans poser de congé
Les ponts ne sont pas automatiques. Ils dépendent de l’employeur ou d’une tradition interne. Mais lorsqu’ils sont accordés, les heures de travail peuvent être récupérées avant ou après.
Un conseil : anticipez vos congés dès maintenant
Si vous souhaitez profiter pleinement de ces jours de repos, le secret, c’est l’organisation. En consultant votre calendrier et en discutant avec votre employeur tôt dans l’année, vous pouvez :
- Planifier des vacances optimisées
- Profiter de longs week-ends sans consommer trop de jours de congé
- Organiser en avance vos activités familiales ou personnelles
Et qui sait ? Peut-être que le 1er mai 2026, tombant un vendredi, sera l’occasion idéale de s’évader pour un week-end prolongé sans poser un seul jour de congé. C’est peut-être bien votre date préférée de l’année !
